seo建设者：
SEO建设者是指专注于搜索引擎优化（Search Engine Optimization，简称SEO）的工具、平台或服务提供商。它们旨在帮助网站所有者提升他们的网站在搜索引擎结果页面（SERP）中的排名，从而增加有机搜索流量和网站的曝光度。
SEO建设者通常提供以下功能和服务：
1. 关键字研究和分析：SEO建设者可以提供关键字研究工具，帮助网站所有者确定他们的目标关键字和短语。这些工具可以提供关键字的搜索量、竞争度和相关性等指标，以帮助用户选择最佳关键字。
2. 网站优化建议：SEO建设者可以分析网站的结构、内容和元素，并提供优化建议。这些建议可能包括改进网站的标题和描述标签、优化网页加载速度、改善内部链接结构等。
3. 内容优化：SEO建设者可以提供关于内容优化的指导。这可能包括关键字密度的建议、内容的结构和格式建议，以及有关如何优化标题、副标题和段落的建议。
4. 外部链接建设：SEO建设者可能提供外部链接建设的策略和工具。它们可以帮助网站所有者发展高质量的外部链接，从而提高网站的权威性和排名。
5. 分析和报告：SEO建设者通常提供网站分析和报告工具，帮助网站所有者跟踪关键指标，如有机流量、排名变化、关键字表现等。这些报告可以帮助用户了解他们的SEO努力的效果，并做出相应的优化调整。
总之，SEO建设者旨在为网站所有者提供一系列工具和服务，帮助他们优化网站以在搜索引擎中获得更好的排名和更多的有机流量。它们的功能和服务可以帮助用户进行关键字研究、网站优化、内容优化、外部链接建设和分析报告等方面的工作。
SEO（搜索引擎优化）专员的工资因地区、工作经验和公司规模而异。以下是一些关于SEO专员工资的一般信息，但请注意，具体情况可能因地区和市场条件而有所不同。
1. 工作经验：SEO专员的工资通常与其工作经验密切相关。初级SEO专员通常拥有1-3年的相关经验，中级专员通常拥有3-5年的经验，而高级专员则拥有5年以上的经验。随着经验的增加，工资水平往往会提高。
2. 地理位置：不同地区的工资水平存在差异。通常来说，大城市的工资水平较高，因为成本生活较高，而较小城市的工资水平则相对较低。此外，一些地区可能有更高的需求和竞争，可能会对工资产生影响。
3. 公司规模：工资水平还受到雇主公司规模的影响。大型公司通常拥有更多的资源和预算，因此可能支付更高的工资。而中小型公司可能支付较低的工资，但可能提供其他福利或发展机会。
根据以上因素，以下是一些SEO专员工资的大致范围：
初级SEO专员：通常在1-3年的经验范围内，工资水平可能在每年2万到6万人民币之间（以为例）。
中级SEO专员：通常在3-5年的经验范围内，工资水平可能在每年6万到12万人民币之间（以为例）。
高级SEO专员：通常在5年以上的经验范围内，工资水平可能在每年12万以上人民币（以为例），具体工资水平可能会更高，尤其是在大城市和大型公司。
此外，需要注意的是，随着SEO专员的技能和知识的增加，以及在该领域的成就和贡献，工资水平可能会有所提高。因此，持续学习和发展自己的技能对于提高工资水平是非常重要的。
最后，上述数据仅为一般参考，实际的工资水平可能因个人能力、行业需求和市场条件而有所不同。如果您有具体的地理位置和行业要求，建议您参考当地的招聘信息和行业调查，以获取更准确的数据。